Webデザイナーはオワコン…。後悔するからやめとけって本当？末路は？

Webデザイン・クリエイティブ職の現在の重要やマーケットの価値。オワコンなの？

まず初めに、Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職などクリエイティブ系職種は中途採用の市場でニーズがあるのか、募集枠が多いのかなどについて解説していきます。

結論からお伝えするとコロナ禍においてWebデザインの仕事は需要が高まっています。

これは大手人材紹介会社や転職サイトの求人数から判断しても明白です。

特にWeb関連のビジネスを手掛ける業界は募集が多いことと、あと事業会社のインハウスIT部門のような募集も目立っていました。

事業会社でも外注ではなく、内部のメンバーで対応できるような体制を取ることで、スピード感を持って詳細な部分までの作業対応が出来る環境を整えているのでしょう。

もちろん、簡単な制作業務は外部のフリーランスクリエイターなどに丸投げしてしまうこともありますが、最終的な調整やディレクションなどは自社内に制作部隊を持った方がよいという風に考えている企業も増えているはずです。

制作系で初めて転職活動する方は必見。ポートフォリオとは何かをわかりやすく解説

Portfolio（ポートフォリオ）とは、クリエイターやデザイナーなどコンテンツ企画・制作・編集の職業の方が自分自身の実績をアピールするための作品集として使われることが多いです。

日本語に直訳すると「書類入れ」、「紙ばさみ」、「折りかばん」などの意味を持ち、実は「書類を運ぶための入れ物」のことを表しています。

ポートフォリオとは、これまで自分がした学んできたデザインや携わってきたプロジェクトや担当領域・分野を表現するための作品集のようなものです。

デザイナーやイラストレーター、WEB系のエンジニアなどの就活や転職活動では必要不可欠です。

採用を検討する企業側は求職者のポートフォリオを確認し、その人の経験や基本スキルを見極めていきます。

IT業界でエンジニア・デザイナーを目指すならポートフォリオはぜひ作りたい！

新卒枠の就活や第二新卒など20代の転職活動においては、IT関連の企業などでは、ポテンシャル・人物重視の採用を行っているところもゼロではありません。

しかし、メガベンチャーや将来性溢れるスタートアップなど人気がある企業では、学部・大学院・専門学校・高専時代に実践に役立つスキルや経験を身につけているのかを確認する企業も多いです。

ゲーム関連やアニメーションなども求人枠が少ない割に希望する熱狂的なファンが少なくない為、倍率が高く、簡単には合格しません。

誰しもが憧れるようなヒット作品をつくっているようなメジャーなメーカーなどに入社をしたいのであれば水準の高いポートフォリオを作成することは必須と見たほうが良いでしょう。

未経験者のところを受験しているようでしたら、作品がない学生さんでも気にする人はありません。（あるに越したことはない）

Portfolio（ポートフォリオ）に盛り込むべき項目は何があるの？

ポートフォリオを作成する際に決まったスタイルはありませんが、自己紹介と制作した作品は最低限入れておくべきでしょう。

また、あなたのこれまでの経験分野や得意なジャンルやコーディングなどのレベル、将来的にどのような仕事に携わりたいのか、何をやりたいのかなど目指していきたい方向性を記載してもよいと思います。

作品集のような意味合いを持つポートフォリオですが、作品すべてを何の工夫もなく、盛り込むだけでは相手からして見やすいものにはなりませんので、目次・構成、順番や見出し、簡単な注釈・説明などを加えると面談などの資料として活用するときにも役立つと思います。

自分自身のプレゼンテーション資料として作成してください。

以下の項目などに注意し、作成するとよいと思います。

自己紹介と言語や使用経験のあるソフト・ツールのスキルレベル

新卒枠や第二新卒枠など人物面を重視して採用するようかケースでは、自己紹介ページをしっかりとつくっておくとよいでしょう。

履歴書やエントリーシート（ES）に記載するような項目（言語や使用経験のあるソフト・ツールのスキルレベル、希望職種）などを入れておけば作者であるあなたがどういった人物像なのかのアピールに繋がるはずです。

※例えば、イラストレーター（Illustrator）（バージョン 2.0）など

作品の紹介は綺麗な画像を使用し、簡単な説明文を添える

作品紹介に使用する画像などは綺麗な画像を使うようにしたいですね。

やはり見た目は重要です。また、キャプションなどのそばに簡潔な説明文を添えると読み手側の理解が深まるはずです。

1ページで沢山の説明をするとごちゃごちゃして見にくいため、詰込みすぎないように注意してください。

極論、1Pにつき、一作品でも問題ないです。大きさにもよりまずが、目安は1～3程度としましょう。

将来どのような仕事に携わりたいのか、あなたの方向性

将来どのような仕事に携わりたいのか、希望はどのようなものなのかを示していくことも大切です。

もちろん、自分勝手に会社に入って〇〇だけをやりたいと言っても意味がありませんが、受験をする会社側にとってもプラスになるような働き方であればしっかりとそれを示しておきましょう。

会社側とあなたのキャリアイメージがマッチすることは採用意欲にも影響してきます。

ポートフォリオを作るときのポイントや注意点は「相手目線」

ポートフォリオの作成方法にはこれというルールや形式はありません。

大切なことは「相手目線」で作成するという事だけです。

ポートフォリオを作成しているといると、ついつい自己満足のような作りになってしまうこともあります。

作品の補足説明をするコメントや説明文を簡潔にすることも重要です。

ダラダラと文字情報を並べてしまうと、文章を読む時間が増え、それを見る側からするとストレスが溜まります…。

ポートフォリオの作成手段はPDF、紙媒体、WEBの3点があり！すべて作成することをおすすめ！

ポートフォリオの作成手段にも決まりがありませんが、PDF、紙媒体、WEBでアピールできるようにしておけることが理想的です。

紙のポートフォリオ

紙のポートフォリオは、印刷して冊子などに入れ整理しておくと、カバンなどにいれた際にしわになったりすることが防げます。面接に先方に提出できるようにホチキス止めした資料もクリアファイルなどに入れて保管しておくと良いかもしれません。

PDFやパワーポイントのポートフォリオ

PDFについては面談の時などに、PCやタブレット端末を使用してPDFやパワーポイントなどで見せることも多いですしメールに添付を求められることも増えています。

メールに添付する際は圧縮ファイルやファイル共有サービスなどを使用するようにしてください。容量の関係でエラーになることがあります。

Webポートフォリオ

時間に余裕があればWebポートフォリオはぜひ作成しておきたいところです。

Webのポートフォリオは、相手側にネット接続の環境があればどこでも確認出来ますし、プログラミングが出来ることもあり、動的な表現をすることが出来る点が魅力です。

フリーランスで効率的に案件獲得をしたい方やWEBデザイナーやクリエイターなど制作編集系の方であればぜひ作成しておきたいところです。

Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職として転職活動を成功する際のサイトの比較ポイント

Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職など制作・編集系の職種として転職活動をする際は、あなたの年齢や職務経歴に応じて、相談先を選択していくことが大切です。

Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職などデザイン系職種の皆さんが募集求人を探す方法は以下の方法などが一般的です。

コンテンツ企画職・Webデザイン・ITエンジニアの転職におすすめ！検索サイト・スカウト・オファーサービスランキング

BIZREACH（ビズリーチ）

『BIZREACH（ビズリーチ）』は、ハイクラスなキャリアを持つ方向けの転職スカウトサービスです。

大手人気企業、優良ベンチャー企業、一流のヘッドハンターから高年収のオファーを受けることが出来ます。

リモートワーク可能な求人やITエンジニアの求人特集などもあり、IT技術職やプロジェクト管理系の求人募集も豊富です。

企業の採用担当者や経営者、ヘッドハンターから逆求人型で指名を頂く仕組みになっているため、「いま直ぐに転職を！」というよりも、「今よりも好条件のオファーがあったら検討」位のスタンスで利用している人が大半です。

スカウトを受け取ることにより、企業があなたに感じる可能性や、キャリアの選択肢、自身の市場価値を確認することが出来ます。

リクルートダイレクトスカウト

『リクルートダイレクトスカウト』は、業界大手のリクルートグループが運営するハイクラス向けのオファー型サービスです。

転職者向けのスカウトサイトとなっており、匿名のレジュメを登録しておくと、ヘッドハンターからオファーが届く仕組みになっています。

利用対象者は、専門職やマネジメント職などハイクラスの方となっています。

年収800万～2000万クラスの求人が豊富で、CTO（最高技術責任者）、リードエンジニア、PMなど責任のあるポジションからヘッドハンティングを受けることが出来るかも知れません。

今の職場で仕事をしながらより良い条件のオファーがあれば転職を考えてみたいという方などでも気軽に利用することが出来ます。

Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職におすすめの転職エージェント比較

ギークリー（GEEKLY）

『ギークリー（GEEKLY）』は、IT・WEB・ゲーム業界に専門特化をした転職支援エージェントです。

株式会社GEEKLY（ギークリー）が運営しています。

IT関連の職種に特化をしたサービスの中では、求人数はトップクラスとなっており、公開求人数は約1万件、非公開求人数は約1万6千件です。

IT業界に精通したアドバイザーがサポート役としてつき、あなたの希望条件に合った求人を効率的にマッチングして頂けます。

年収アップ率75％とキャリアアップに繋がりやすく、テレワーク勤務やフレックスタイム制の導入の職場などワークライフバランスのとりやすい職場の求人等も豊富です。

カウンセラーとの面談方法は、じっくり相談をしたいという方についてはオフィスで対面形式も可能です。コロナウイルスの感染症対策としてオンライン面談も実施しています。

レバテックキャリア

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・デザイナーに専門特化をした転職支援エージェントです。

エンジニアの転職支援に特化をして15年以上の歴史があり、5千件を超える非公開求人の中から好条件・高待遇の職場を探すことが出来ます。

取り扱いの求人はアドバイザーが直接職場に訪れ、情報収集をしているため、職場の雰囲気や開発環境などリアルな情報を収集しています。

マンツーマンでサポートして頂けるアドバイザーから職場の情報や働き方を確認した上で、紹介を受けた求人に応募するか否かの判断が出来るため、選択がしやすいはずです。

年収アップ率60％で、面談の中で初めに提案を受けた非公開求人の内定率は90％。選考社数も平均6件と効率的に転職活動を成功している方が多数です。

カウンセラーとの面談方法は、コロナウイルスの感染症対策として電話・オンライン面談を積極的に採用しています。来社をご希望の方はそちらも可能です。

マイナビIT AGENT

『マイナビIT AGENT』は、人材業界大手のマイナビグループが運営するITエンジニアに専門特化をした転職支援エージェントです。

1973年に設立され38年程度の歴史の中で、総合的に就職・転職支援を手掛けており、支援実績は業界TOPクラスです。

時間をかけて着実に企業側の信頼を得ていることもあり、大手人気企業から急成長中のベンチャー企業、老舗の優良中堅・中小企業まで幅広い求人を保有しています。

求職者の支援実績も豊富で、カウンセリングの質も高いと評判です。

コロナウイルスの感染症対策としてオンライン面談を積極的に取り入れています。

WORKPORT（ワークポート）

『WORKPORT（ワークポート）』は、IT関連の分野に非常に強いエージェントです。

10年以上の間、IT関連の分野に専門特化をして就職・転職支援を手掛けていましたが、転職支援のノウハウを活かして2014年に総合的なキャリア支援を手掛けるようになりました。

元々、エンジニアに特化をしていたこともあり、技術系の求人は豊富で、年収のアップ率も平均して114％となっています。

カウンセラーの対応スピードが早いと定評があり、エンジニア関連の仕事など専門的な知識に長けたアドバイザーが多いです。

コロナウイルスの感染症対策としてオンライン面談を積極的に取り入れています。

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、人材業界大手のリクルートが運営する転職支援エージェントです。

1963年に設立され48年程度の間、人材・求人広告ビジネスなどを手掛ける草分け的な存在です。

IT専門ではありませんが、ITエンジニアの求人も豊富でプログラマー・WEBエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組み込み・制御エンジニア、プリセールス・セールスエンジニアなど幅広い求人を保有しています。

対象地域は、日本全国となり支援拠点も東京、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡と主要都市に構えています。

国内最大級のエージェントサービスであるため、IT専門のエージェントと並行して利用する価値のある一社です。

dodaエージェントサービス（デューダ）

『dodaエージェントサービス』は、人材業界大手のパーソルグループが運営する転職支援エージェントです。

総合型のエージェントとしては、先にご紹介したリクルートエージェントの次に求人数が豊富です。

総合型エージェントでありながら、IT・WEBなどの求人が豊富で、専門型のエージェントとあわせて利用する価値が高いです。

対象地域は、日本全国となり支援拠点も北海道、東北、関東、東海、関西、中国、九州と主要都市に構えています。

転職希望者の満足度もNo1に輝く人気のサービスです。

type転職エージェント（タイプ）

『type転職エージェント（タイプ）』は、31万人以上の転職支援実績を誇る転職支援エージェントです。

２万件を超える豊富な非公開求人の中から、あなたの希望条件に合った企業を紹介して頂くことが出来ます。

IT・Web業界やメーカーなどもモノづくり業界、エンジニア職や、営業職、販売・サービス職などに強いことが特徴です。

20代～30代などの転職領域から、ミドル・エグゼクティブ、女性など幅広い層で利用することが可能です。

各業界に精通したアドバイザーが皆さんの希望条件にあわせて、厳選した非公開求人を案内して頂けます。

MASSMEDIAN（マスメディアン）

『MASSMEDIAN（マスメディアン）』は、宣伝会議グループが手掛けるマーケティング・クリエイティブ関連の職種に特化した転職エージェントです。

広告会社、デジタルエージェンシー、PRエージェンシー、制作会社、映像制作会社（CM・Web動画）、Web制作会社、ITサービス、テレビ局
、新聞社、出版社、デジタルメディア、自社事業（インハウス）など大手企業やメガベンチャー、優良中小企業などが利用しています。

対象職種としては、クリエイティブディレクター、コピーライター、グラフィックデザイナー、UIデザイナー・Webデザイナー、アートディレクター、CM・映像ディレクター、Webコンサルタント、デジタルプランナー、デジタル広告運用、Webプロデューサー、Webディレクター、コンテンツディレクターなど専門性を活かせる幅広い取り揃えになっています。

マーケティングに関わる全ての人に向けて雑誌・書籍の出版、教育講座を全国で展開している株式会社宣伝会議のグループ会社が運営するサービスということもあり、マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績No.1クラスです。

マイナビクリエイティブ

『マイナビ クリエイティブ』は、人材業界大手のマイナビのグループ会社であるマイナビワークス株式会社が運営するクリエイティブ・デザイン職に専門特化をした転職支援エージェントです。

マイナビワークスはマイナビグループの中でも、20代の第二新卒など比較的若手の層に対象者を絞ったサービスです。

20代～30代をターゲットにしていることもあり、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートをしてくれます。

ポートフォリオの作り方から履歴書・職務経歴書などのアドバイス、非公開求人の推薦、面接対策など、求職者が納得いくまで寄り添う専任キャリアアドバイザーの対応力で高い満足度を得ています。

他のエージェントは経験者に限定されるところが多いですが、クリエイティブ系スクールなどを修了され、Web職・ゲーム業界に転職意欲がある方でしたらサポートを受けることが出来ます。

シリコンスタジオエージェント

『シリコンスタジオエージェント』は、IT関連の分野に非常に強いエージェントです。

10年以上の間、ゲーム業界に専門特化をして就職・転職支援を手掛けてきているため、ゲーム関連企業からの信頼度も高く、最短では1日で求人の紹介が可能なスピード感があります。

求人の70％が非公開求人になりますが、HP上で確認できる求人情報を見る限りでは大手人気メーカーの求人も多数見受けられました。

ゲーム業界未経験者でもコンテストなどの受賞歴などがあれば応募可能な求人なども保有しています。

雇用形態は、正社員・派遣の求人が中心です。

コロナウイルスの感染症対策として電話またはオンライン面談を積極的に取り入れています。

Webist（ウェビスト）

『Webist』は、クリーク・アンド・リバー社が運営するWeb・広告・出版業界に特化した転職エージェントです。

同社は、クリエイター･エージェンシーのパイオニア的な存在で、WEB業界のデザイナー・クリエイター・コンテンツ企画職などの専門特化をして30年以上の歴史があります。

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社、エイベックス・マネジメント株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社レアジョブ、株式会社講談社、株式会社集英社、株式会社電通、株式会社博報堂、株式会社博報堂プロダクツ、大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社、日本マイクロソフト株式会社などの大手人気企業の求人をはじめ3,000社以上の求人を取り扱っています。

Web・広告・出版業界に専門特化したエージェントの中では非常に歴史のある会社で、東証一部にも上場しています。求人数・転職支援としても実績トップクラスです。