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Webデザイナーはオワコン…。後悔するからやめとけって本当?末路は?

Webデザイナーはオワコン…。後悔するからやめとけって本当?末路は?

目次

Webデザイン・クリエイティブ職の現在の重要やマーケットの価値。オワコンなの?

まず初めに、Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職などクリエイティブ系職種は中途採用の市場でニーズがあるのか、募集枠が多いのかなどについて解説していきます。

結論からお伝えするとコロナ禍においてWebデザインの仕事は需要が高まっています。

これは大手人材紹介会社や転職サイトの求人数から判断しても明白です。

特にWeb関連のビジネスを手掛ける業界は募集が多いことと、あと事業会社のインハウスIT部門のような募集も目立っていました。

事業会社でも外注ではなく、内部のメンバーで対応できるような体制を取ることで、スピード感を持って詳細な部分までの作業対応が出来る環境を整えているのでしょう。

もちろん、簡単な制作業務は外部のフリーランスクリエイターなどに丸投げしてしまうこともありますが、最終的な調整やディレクションなどは自社内に制作部隊を持った方がよいという風に考えている企業も増えているはずです。

 

シロ君
現状、求人が全くなく、厳しい転職マーケットかというとそうではありません。
ココちゃん
しかし、作業をする人員というよりは、ディレクションやプロジェクトマネージャーのような立ち位置を求めているようにも思えます…。

Webデザインだけを担当する制作者のニーズは今後は減少傾向。やばい末路も十分ある…。

これから先もWebデザインの仕事自体が無くなるということは考えにくいですが、単純作業をする役割は求められなくなってくるでしょう…。

一昔前は、デザイナーになるために専門学校に通ったり、独学でしっかりと学習する必要がありましたが、今はソフトの操作が簡単になっていることやデザインテンプレートのようなものも市場に数多く出回っているため、色彩やバランスなどのセンスが良い人であれば十分対応できるようにもなって来ています。

また、クラウドワークスやランサーズのようなサービスを利用して、フリーランスのような人達に格安でクリエイティブ作成を依頼できるようになってもいるため、自社内にその人員を確保する必要が無くなりつつあることも事実です。

そのような状況下においては、「Webデザインだけができる人」の将来性は大変厳しく、それだけで生き抜いていくことはかなり難しくなってくるかも知れません…。制作しかできない人たちは、お給料なども安く、激務なことが多いため、今後も離職率が高い状態が続くと思われます…。

今後は、制作のスキルにプラスして、マーケティングのスキルや広告運用のノウハウ、サイト全体のディレクションやエンジニアも含めたプロジェクトマネジメントのスキルなどが求められる時代になってくるはずです。

 

シロ君
デザインのスキルやセンスだけでは、Web業界では生き抜いて行けないと思ったほうが良さそうですね!
ココちゃん
Webの業界はものすごい高いクリエイティブのレベルが求められるというよりも、量とスピードも大切ですしね…。コスト削減のためにも、外注を上手く使いこなせることも必用ですよね…。

今後も市場で必要とされる人材であるために必要なことや学ぶべきこと。後悔したくない人必見!

先ほど、制作スキルだけでは食っていけなくなる可能性が高いとお伝えしましたが、その現実をうけとめ、後悔・失敗しないようにするには知識としては何を学んだり、スキルとして身につけていけばよいのでしょうか⁉

今後は、一人一役ではなくて、一人N役の時代が来ると思っておいた方が良いでしょう。

その中で以下のようなスキルや知識を身につけていければ今よりもキャリアップ、年収増につながるかも知れません。

最低でもコーディング(HTML・CSS)、プログラミング(JavaScriptなど)は習得

まず、最低限学びたいことはコーディング(HTML・CSS)、プログラミング(JavaScriptなど)のスキルです。

特にフロントエンドの部分は一人でもいじれるようにしておかないと今後は評価的に厳しくなってくると思います。(今でも求められることが多いですが…)

イラスト・漫画系のアニメーションなども作成できるとより良い

加えて、イラストの作成なども出来ると重宝されるかと思います。漫画系のクリエイティブや動画などでもアニメーションを用いたコンテンツを作成することは多いです。

CVRの高いクリエイティブは時代とともに変わってきますので、それをエンジニアと協力して作成していけることはマネタイズにも繋がる部分ですから重要です。

 

シロ君
タッチペンの操作やソフトの使用方法を学べばイラスト作成自体はそんなに難しくありません。

SEO対策・マーケティング(広告運用のスキル・知識)なども学びたいところ

Web系の仕事については、つくることよりも以下に露出を増やすか、サイトに訪れるユーザーを獲得するのかが重要になってきます。

シンプルなニーズは、「商品やサービスを売りたい」、「自社サービスの会員や利用者を集めたい」なのです。

そのためには、SEOに関する知識やSNSやアド・リスティングの運用などに関する基礎知識などを持っていることも必用です。

記事作成をするときにも、タイトルの工夫やkeyword、タグ設定なども知識があるとないとでは大きな差が開くでしょう。

データなどを分析しつつ、今後の戦略や方向性を考えていける人員は求められるはずです。

インハウスのWebプロデューサー・ディレクターなどは業界知識もあれば尚可

Web業界に限らず、金融、コスメ(化粧品)、転職・就職、不動産、自動車、製薬、食品など特にBtoC系の会社では、オウンドメディアやアプリを開発したり、デジタルマーケティング全般の取り組みを加速させています。

インハウスで活躍したいと考える方でしたら、制作系のスキルや知識に加えて、各業界の法律やマーケット状況、需要と共有、競合他社について知識などがあると評価をされる確率が上がると思います。

ディレクション・プロジェクトマネジメントの経験

最後に社内外のリソースをいかにして有効活用できるかも大切です。

内部のメンバーだけでなく、プロジェクト体制をもとに外注先と内部メンバーの配分を考えながら、プロジェクトを推進するコストを軽減して、成功に導く必要が出てきます。

幅広い知識と経験を持ちつつ、メンバーのマネジメントが出来るような人材は重宝されるはずです。

 

ココちゃん
1人が求められる領域が広くなってきていることとビジネスに直結して売上や利用者数などを獲得できるかという部分が必要なのですね…。
シロ君
結局は数字が重要ですから、訪問者数(UU)、閲覧数(PV)など会社が決めたKPIを達成できるかが重要です。
ココちゃん
結局はビジネスを中心で動かしていける人、お金儲けができる人が欲しいという訳ですよね…。

 

ここまでご覧頂き、ありがとうございます。

Web業界の中で長く仕事をしていきたいと考える方は幅広い領域のスキルや知識を身につけて行ってください!

ここから先はWebデザインやコーダーなど編集系の仕事で今後も仕事をしていきたい方向けの記事です。

制作系で初めて転職活動する方は必見。ポートフォリオとは何かをわかりやすく解説

Portfolio(ポートフォリオ)とは、クリエイターやデザイナーなどコンテンツ企画・制作・編集の職業の方が自分自身の実績をアピールするための作品集として使われることが多いです。

日本語に直訳すると「書類入れ」、「紙ばさみ」、「折りかばん」などの意味を持ち、実は「書類を運ぶための入れ物」のことを表しています。

ポートフォリオとは、これまで自分がした学んできたデザインや携わってきたプロジェクトや担当領域・分野を表現するための作品集のようなものです。

デザイナーやイラストレーター、WEB系のエンジニアなどの就活や転職活動では必要不可欠です。

採用を検討する企業側は求職者のポートフォリオを確認し、その人の経験や基本スキルを見極めていきます。

 

シロ君
制作編集系、WEBエンジニアなどの就職・転職活動、フリーランスの案件獲得などには必要不可欠です。

IT業界でエンジニア・デザイナーを目指すならポートフォリオはぜひ作りたい!

新卒枠の就活や第二新卒など20代の転職活動においては、IT関連の企業などでは、ポテンシャル・人物重視の採用を行っているところもゼロではありません。

しかし、メガベンチャーや将来性溢れるスタートアップなど人気がある企業では、学部・大学院・専門学校・高専時代に実践に役立つスキルや経験を身につけているのかを確認する企業も多いです。

ゲーム関連やアニメーションなども求人枠が少ない割に希望する熱狂的なファンが少なくない為、倍率が高く、簡単には合格しません。

誰しもが憧れるようなヒット作品をつくっているようなメジャーなメーカーなどに入社をしたいのであれば水準の高いポートフォリオを作成することは必須と見たほうが良いでしょう。

未経験者のところを受験しているようでしたら、作品がない学生さんでも気にする人はありません。(あるに越したことはない)

 

ココちゃん
人気があって応募倍率が高い企業などではポートフォリオは必須と見ても良いでしょう。
シロ君
専門性や実績が必要とされる分野では具体的な取り組み事案・事例を見せられる状態にしておきたいものです!

Portfolio(ポートフォリオ)に盛り込むべき項目は何があるの?

ポートフォリオを作成する際に決まったスタイルはありませんが、自己紹介と制作した作品は最低限入れておくべきでしょう。

また、あなたのこれまでの経験分野や得意なジャンルやコーディングなどのレベル、将来的にどのような仕事に携わりたいのか、何をやりたいのかなど目指していきたい方向性を記載してもよいと思います。

作品集のような意味合いを持つポートフォリオですが、作品すべてを何の工夫もなく、盛り込むだけでは相手からして見やすいものにはなりませんので、目次・構成、順番や見出し、簡単な注釈・説明などを加えると面談などの資料として活用するときにも役立つと思います。

自分自身のプレゼンテーション資料として作成してください。

以下の項目などに注意し、作成するとよいと思います。

自己紹介と言語や使用経験のあるソフト・ツールのスキルレベル

新卒枠や第二新卒枠など人物面を重視して採用するようかケースでは、自己紹介ページをしっかりとつくっておくとよいでしょう。

履歴書やエントリーシート(ES)に記載するような項目(言語や使用経験のあるソフト・ツールのスキルレベル、希望職種)などを入れておけば作者であるあなたがどういった人物像なのかのアピールに繋がるはずです。

※例えば、イラストレーター(Illustrator)(バージョン 2.0)など

作品の紹介は綺麗な画像を使用し、簡単な説明文を添える

作品紹介に使用する画像などは綺麗な画像を使うようにしたいですね。

やはり見た目は重要です。また、キャプションなどのそばに簡潔な説明文を添えると読み手側の理解が深まるはずです。

1ページで沢山の説明をするとごちゃごちゃして見にくいため、詰込みすぎないように注意してください。

極論、1Pにつき、一作品でも問題ないです。大きさにもよりまずが、目安は1~3程度としましょう。

将来どのような仕事に携わりたいのか、あなたの方向性

将来どのような仕事に携わりたいのか、希望はどのようなものなのかを示していくことも大切です。

もちろん、自分勝手に会社に入って〇〇だけをやりたいと言っても意味がありませんが、受験をする会社側にとってもプラスになるような働き方であればしっかりとそれを示しておきましょう。

会社側とあなたのキャリアイメージがマッチすることは採用意欲にも影響してきます。

ポートフォリオを作るときのポイントや注意点は「相手目線」

ポートフォリオの作成方法にはこれというルールや形式はありません。

大切なことは「相手目線」で作成するという事だけです。

ポートフォリオを作成しているといると、ついつい自己満足のような作りになってしまうこともあります。

作品の補足説明をするコメントや説明文を簡潔にすることも重要です。

ダラダラと文字情報を並べてしまうと、文章を読む時間が増え、それを見る側からするとストレスが溜まります…。

 

シロ君
選考をする側が見やすい構成やバランスで資料作りをしていきたいですね!

ポートフォリオの作成手段はPDF、紙媒体、WEBの3点があり!すべて作成することをおすすめ!

ポートフォリオの作成手段にも決まりがありませんが、PDF、紙媒体、WEBでアピールできるようにしておけることが理想的です。

紙のポートフォリオ

紙のポートフォリオは、印刷して冊子などに入れ整理しておくと、カバンなどにいれた際にしわになったりすることが防げます。面接に先方に提出できるようにホチキス止めした資料もクリアファイルなどに入れて保管しておくと良いかもしれません。

PDFやパワーポイントのポートフォリオ

PDFについては面談の時などに、PCやタブレット端末を使用してPDFやパワーポイントなどで見せることも多いですしメールに添付を求められることも増えています。

メールに添付する際は圧縮ファイルやファイル共有サービスなどを使用するようにしてください。容量の関係でエラーになることがあります。

Webポートフォリオ

時間に余裕があればWebポートフォリオはぜひ作成しておきたいところです。

Webのポートフォリオは、相手側にネット接続の環境があればどこでも確認出来ますし、プログラミングが出来ることもあり、動的な表現をすることが出来る点が魅力です。

フリーランスで効率的に案件獲得をしたい方やWEBデザイナーやクリエイターなど制作編集系の方であればぜひ作成しておきたいところです。

 

シロ君
ポートフォリオは選考を受ける企業によって求められる形式が異なることもあります。求められたスタイルでいつでも提出出来るようにしておきたいですね!

ここまでご覧頂き、誠にありがとうございます。ここから先はITエンジニアやデザイナーなどの転職マーケットやおすすめのサービスについて解説していきます。時間がある方はあわせてご覧ください。

【新卒の就活生はこちら】新卒でSEやWebエンジニアに!IT業界に強いおすすめの就活サイト比較

Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職として転職活動を成功する際のサイトの比較ポイント

Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職など制作・編集系の職種として転職活動をする際は、あなたの年齢や職務経歴に応じて、相談先を選択していくことが大切です。

Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職などデザイン系職種の皆さんが募集求人を探す方法は以下の方法などが一般的です。

・ハローワークなどの求人を検索する
・転職求人の検索サイトを利用する
人材大手の総合型の人材紹介サービスを利用する
IT業界に強いスカウト・オファー型のアプリやサービスを利用する
クリエイティブ系の仕事に専門特化した転職エージェントを利用する
2、3年以上程度の開発実務経験がある方であれば、IT業界に強いスカウト、オファー型のサービスとWebデザイン・編集制作・コンテンツ企画職などデザイン系に専門特化した転職エージェントの併用をおすすめします。
また、大手人材会社の総合型のエージェントについても大手人気企業などの非公開求人を保有しているケースもあるため、登録しておいた方が抜け漏れなく求人を探すことが出来るはずです。
もちろん求人の探し方に関して正解・不正解があるわけではありません。しかし、Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職などデザイン系の転職求人は利用するサービスによって掲載・保有している求人に大きな違いがあり、一つのサービスだけではあなたの希望に合致した求人を探せるとは限りません。
最悪の場合は、好条件・高待遇の求人を発見することもなく、それよりも条件の劣る求人で最終的な選択をしてしまったということにもなりかねません…。ある程度のリスクを取って転職すると決意したのであれば、失敗は避けたいと思う気持ちがあって大半ですよね⁉
失敗を避けるためには、多くの求人を入手して、その中で優先順位をつけて企業を受験していくことをおすすめします。
ココちゃん
中途採用でも逆求人型のサービスがあるのですね!
シロ君
高いスキルやマネジメント経験等が無いと簡単にオファーが来るわけでないですがエージェントと一緒に登録して見ても良いと思います!条件の良いスカウトが来たらラッキー位の感覚でも良いと思います!

Webデザイン・コンテンツ企画職・編集制作の経験が浅い・無い20代などは未経験者歓迎の求人が豊富なサービスを利用

既卒・第二新卒など20代の若手層で異業種からWebデザイン・編集制作・コンテンツ企画職などデザイン系への転職を考えている人や社会人経験が無い既卒者や大学中退者などは20代の未経験者に特化をしたサービスを利用するようにしてください。

経験者を求めている求人に手当たり次第応募したところで、企業側のニーズとマッチしていなければ、いつになっても結果が出ません。

未経験者向けの就職支援サービスを行っているエージェントも数多くあるため、そちらを利用するようにしてください。

会員登録後の就職相談から、あなたのスキル・業務経験・希望条件に合った非公開求人の紹介、履歴書や職務経歴書などの書類作成のアドバイス、面接対策などの選考のフォローやアドバイスを行って頂けます。

エージェントは、応募の段階から入社までの間のバックアップを行ってくれる頼もしい存在です。

 

シロ君
エージェントを活用することで就職・転職活動の効率が大きくアップします!

転職エージェントやサイト等は複数同時に利用することをおすすめ!

Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職などデザイン系に限ったことではありませんが、転職系のサービスは同時にいくつかのサービスを並行して利用したほうが成功する確率が高まります。

その理由は、先にも説明した通り、エージェントによって保有する求人に違いがあるからです。サービスによって保有している求人が異なるため、あなたに合った求人を探すには複数のサービスから情報を集める必要があります。

また、担当となるアドバイザー・カウンセラーとの相性や支援のレベルにも違いがあり、正直当たり外れが結構別れます。

特に、Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職などデザイン系の転職活動は、支援して頂くアドバイザーがWebデザイン・編集制作・コンテンツ企画職としてのキャリアを持っているか否かで、あなたの職務経歴についての理解度が大きく変わります。加えて、コミュニケーション能力をあわせて備えた担当者さんで無いとヒアリングがあまり得意ではなく、面談の中であなたが必要とする条件を的確にくみ取って頂けません…。

 

ココちゃん
確かにカウンセラーさんのレベルによって、サービス利用者側の満足度が変わりそうですね…。
シロ君
技術力があってもヒアリング能力があまり高くない人もいますから、就職相談をするアドバイザーとしてみると、少し不安が残りますよね…。

コンテンツ企画職・Webデザイン・ITエンジニアの転職におすすめ!検索サイト・スカウト・オファーサービスランキング

ハイキャリアのスカウトサービス。IT関連の職種の求人も豊富で年収UPの転職事例多数。
業界大手リクルートグループが運営。ヘッドハンティング会社からスカウトが届く。

BIZREACH(ビズリーチ)

ビズリーチ

スカウトサービスとして国内最大級。3割以上が年収1000万以上の求人。

評価: 4.0・厳選された1万7千社の企業から高額オファーが届く
・経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向け高年収求人が多数
・5,000名を超える一流ヘッドハンターへも相談可能

『BIZREACH(ビズリーチ)』は、ハイクラスなキャリアを持つ方向けの転職スカウトサービスです。

大手人気企業、優良ベンチャー企業、一流のヘッドハンターから高年収のオファーを受けることが出来ます。

リモートワーク可能な求人やITエンジニアの求人特集などもあり、IT技術職やプロジェクト管理系の求人募集も豊富です。

企業の採用担当者や経営者、ヘッドハンターから逆求人型で指名を頂く仕組みになっているため、「いま直ぐに転職を!」というよりも、「今よりも好条件のオファーがあったら検討」位のスタンスで利用している人が大半です。

スカウトを受け取ることにより、企業があなたに感じる可能性や、キャリアの選択肢、自身の市場価値を確認することが出来ます。

 

シロ君
テレビCMなどでもお馴染みの転職スカウトサービスです!
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数約13万件
非公開求人数
対象地域全国+海外
支援拠点東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

業界大手リクルートグループが運営するハイクラス向け転職スカウトサービス。

評価: 4.0・ヘッドハンターからスカウトを受けることが出来る
・年収800万以上の求人が多数
・レジュメは匿名で登録可能

『リクルートダイレクトスカウト』は、業界大手のリクルートグループが運営するハイクラス向けのオファー型サービスです。

転職者向けのスカウトサイトとなっており、匿名のレジュメを登録しておくと、ヘッドハンターからオファーが届く仕組みになっています。

利用対象者は、専門職やマネジメント職などハイクラスの方となっています。

年収800万~2000万クラスの求人が豊富で、CTO(最高技術責任者)、リードエンジニア、PMなど責任のあるポジションからヘッドハンティングを受けることが出来るかも知れません。

今の職場で仕事をしながらより良い条件のオファーがあれば転職を考えてみたいという方などでも気軽に利用することが出来ます。

 

シロ君
業界大手のリクルートグループが運営するサービスで信頼できるサービスの一つです!
運営会社株式会社リクルート
公開求人数約7万件
非公開求人数
対象地域北海道・青森・岩手・宮城・秋田
山形・福島・東京・神奈川・千葉
埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨
長野・新潟・富山・石川・福井
愛知・静岡・岐阜・三重・大阪
兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口
香川・愛媛・高知・徳島・福岡
佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎
鹿児島・沖縄・海外
支援拠点

Webデザイン・編集制作・コンテンツ企画職におすすめの転職エージェント比較

IT・WEB・ゲーム業界に専門特化したエージェントサービス。年収アップ率75%。
ITエンジニア・デザイナーに専門特化したエージェントサービス。初回提案求人の内定率は90%。
業界大手マイナビグループによるITエンジニアの支援サービス。豊富な求人数が魅力。
業界大手リクルートグループ。国内No1の求人数と豊富な支援実績で安心。
業界大手のパーソルグループ。利用者満足度No1の手厚いサポートが魅力。
宣伝会議グループ手掛けるマーケティング・クリエイティブ専門特化のエージェント。
業界大手マイナビグループによるクリエイティブ職の支援サービス。豊富な求人数が魅力。
ゲーム業界・映像業界に専門特化した転職エージェント。正社員・派遣の求人が豊富。
IT関連の求人に強い総合型の転職エージェント。スピード感溢れる支援が魅力。
クリーク・アンドリバー社が運営するWeb・広告・出版業界に専門特化をしたエージェント。

ギークリー(GEEKLY)

ギークリー(GEEKLY)

IT・WEB・ゲーム業界に専門特化。IT求人数は国内最大級。

評価: 4.0・年収アップ率75%
・リモートワークOKやフレックス求人など働きやすい職場も豊富
・ユーザー満足度85.3%

『ギークリー(GEEKLY)』は、IT・WEB・ゲーム業界に専門特化をした転職支援エージェントです。

株式会社GEEKLY(ギークリー)が運営しています。

IT関連の職種に特化をしたサービスの中では、求人数はトップクラスとなっており、公開求人数は約1万件、非公開求人数は約1万6千件です。

IT業界に精通したアドバイザーがサポート役としてつき、あなたの希望条件に合った求人を効率的にマッチングして頂けます。

年収アップ率75%とキャリアアップに繋がりやすく、テレワーク勤務やフレックスタイム制の導入の職場などワークライフバランスのとりやすい職場の求人等も豊富です。

カウンセラーとの面談方法は、じっくり相談をしたいという方についてはオフィスで対面形式も可能です。コロナウイルスの感染症対策としてオンライン面談も実施しています。

 

シロ君
年収アップ率や利用者満足度の高い一社です。豊富な求人の中からあなたの希望に沿った求人を探すことができるはずです!
運営会社株式会社GEEKLY(ギークリー)
公開求人数約1万社
非公開求人数約1万6千社
対象地域関東
支援拠点東京

レバテックキャリア

レバテックキャリア

ITエンジニア・デザイナーの転職支援に特化したエージェントサービス。

評価: 4.0・年収アップ率60%
・選考を受ける企業数平均6件
・初回提案求人の内定率は90%

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・デザイナーに専門特化をした転職支援エージェントです。

エンジニアの転職支援に特化をして15年以上の歴史があり、5千件を超える非公開求人の中から好条件・高待遇の職場を探すことが出来ます。

取り扱いの求人はアドバイザーが直接職場に訪れ、情報収集をしているため、職場の雰囲気や開発環境などリアルな情報を収集しています。

マンツーマンでサポートして頂けるアドバイザーから職場の情報や働き方を確認した上で、紹介を受けた求人に応募するか否かの判断が出来るため、選択がしやすいはずです。

年収アップ率60%で、面談の中で初めに提案を受けた非公開求人の内定率は90%。選考社数も平均6件と効率的に転職活動を成功している方が多数です。

カウンセラーとの面談方法は、コロナウイルスの感染症対策として電話・オンライン面談を積極的に採用しています。来社をご希望の方はそちらも可能です。

 

シロ君
あなたの希望に沿った求人をピンポイントで紹介して頂けるため、いまの職場が忙しい方などに最適です!
運営会社レバテック株式会社
公開求人数
非公開求人数約6千社
対象地域関東(東京・千葉・埼玉・神奈川)/東海(愛知県・三重県・岐阜県)/関西(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)/ 九州(福岡)
支援拠点東京、東海、大阪、福岡

マイナビ IT AGENT

マイナビITエージェント

人材業界大手のマイナビグループ。IT・WEB業界の転職支援に強い。

評価: 4.0・業界大手の豊富な求人数
・大手企業から急成長中のベンチャー企業まで幅広い求人
・カウンセラーのレベルや面談の質の高さで高い満足度

『マイナビ IT AGENT』は、人材業界大手のマイナビグループが運営するITエンジニアに専門特化をした転職支援エージェントです。

1973年に設立され38年程度の歴史の中で、総合的に就職・転職支援を手掛けており、支援実績は業界TOPクラスです。

時間をかけて着実に企業側の信頼を得ていることもあり、大手人気企業から急成長中のベンチャー企業、老舗の優良中堅・中小企業まで幅広い求人を保有しています。

求職者の支援実績も豊富で、カウンセリングの質も高いと評判です。

コロナウイルスの感染症対策としてオンライン面談を積極的に取り入れています。

 

シロ君
業界大手のマイナビグループによるITエンジニアの支援サービスです!
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
対象地域全国+海外
支援拠点東京(京橋)、神奈川(横浜)、北海道(札幌)、愛知(名古屋)、大阪、福岡

リクルートエージェント

リクルートエージェント

人材業界最大手リクルートグループ。転職支援実績No1。

評価: 4.0・総合転職エージェントとして業界大手20万件以上の求人
・転職支援実績国内No1
・支援拠点は全国各地をカバー

『リクルートエージェント』は、人材業界大手のリクルートが運営する転職支援エージェントです。

1963年に設立され48年程度の間、人材・求人広告ビジネスなどを手掛ける草分け的な存在です。

IT専門ではありませんが、ITエンジニアの求人も豊富でプログラマー・WEBエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組み込み・制御エンジニア、プリセールス・セールスエンジニアなど幅広い求人を保有しています。

対象地域は、日本全国となり支援拠点も東京、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡と主要都市に構えています。

国内最大級のエージェントサービスであるため、IT専門のエージェントと並行して利用する価値のある一社です。

 

シロ君
国内でも最大手で求人広告や人材紹介サービスの老舗的な存在です。利用価値の高い一社です!
運営会社株式会社リクルート
公開求人数約11万件
非公開求人数約18万件
対象地域全国+海外
支援拠点東京、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡

dodaエージェントサービス(デューダ)

dodaエージェントサービス

業界大手パーソルグループ。利用者満足度No1。

評価: 4.0・総合転職エージェントとして10万件以上の求人
・利用者満足度は国内No1
・支援拠点は全国各地をカバー

『dodaエージェントサービス』は、人材業界大手のパーソルグループが運営する転職支援エージェントです。

総合型のエージェントとしては、先にご紹介したリクルートエージェントの次に求人数が豊富です。

総合型エージェントでありながら、IT・WEBなどの求人が豊富で、専門型のエージェントとあわせて利用する価値が高いです。

対象地域は、日本全国となり支援拠点も北海道、東北、関東、東海、関西、中国、九州と主要都市に構えています。

転職希望者の満足度もNo1に輝く人気のサービスです。

 

シロ君
IT関連の求人も豊富で、利用者満足度No1に何度も輝いています!
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数約8万件
非公開求人数約3万件
対象地域全国+海外
支援拠点東京(丸の内)、北海道、東北(宮城)、神奈川(横浜)、静岡、愛知(名古屋)、大阪、京都、兵庫(神戸)、岡山、広島、福岡

MASSMEDIAN(マスメディアン)

マスメディアン MASSMEDIAN

マーケティング・クリエイティブの求人情報・転職支援に特化。宣伝会議グループ。

評価: 4.0・マーケティング・クリエイティブの求人情報・転職支援に専門特化
・映像制作会社(CM・Web動画)、Web制作会社、テレビ局、新聞社、出版社、デジタルメディアなど幅広い業種
・株式会社宣伝会議のグループ会社で、マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績No.1クラス

『MASSMEDIAN(マスメディアン)』は、宣伝会議グループが手掛けるマーケティング・クリエイティブ関連の職種に特化した転職エージェントです。

広告会社、デジタルエージェンシー、PRエージェンシー、制作会社、映像制作会社(CM・Web動画)、Web制作会社、ITサービス、テレビ局
、新聞社、出版社、デジタルメディア、自社事業(インハウス)など大手企業やメガベンチャー、優良中小企業などが利用しています。

対象職種としては、クリエイティブディレクター、コピーライター、グラフィックデザイナー、UIデザイナー・Webデザイナー、アートディレクター、CM・映像ディレクター、Webコンサルタント、デジタルプランナー、デジタル広告運用、Webプロデューサー、Webディレクター、コンテンツディレクターなど専門性を活かせる幅広い取り揃えになっています。

マーケティングに関わる全ての人に向けて雑誌・書籍の出版、教育講座を全国で展開している株式会社宣伝会議のグループ会社が運営するサービスということもあり、マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績No.1クラスです。

 

シロ君
クリエイティブ・デザイン職として幅広い業種で求人探しをすることが出来ます!
運営会社株式会社マスメディアン
公開求人数2,500件程度
非公開求人数
対象地域全国(関東中心)
支援拠点東京、横浜、名古屋、金沢、大阪、福岡

マイナビクリエイティブ

マイナビクリエイター

人材業界大手のマイナビグループ。第二新卒など20代の転職支援に強い。

評価: 4.0・業界大手の豊富な求人数
・カウンセラーのレベルや面談の質の高さで高い満足度
・Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが多い

『マイナビ クリエイティブ』は、人材業界大手のマイナビのグループ会社であるマイナビワークス株式会社が運営するクリエイティブ・デザイン職に専門特化をした転職支援エージェントです。

マイナビワークスはマイナビグループの中でも、20代の第二新卒など比較的若手の層に対象者を絞ったサービスです。

20代~30代をターゲットにしていることもあり、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートをしてくれます。

ポートフォリオの作り方から履歴書・職務経歴書などのアドバイス、非公開求人の推薦、面接対策など、求職者が納得いくまで寄り添う専任キャリアアドバイザーの対応力で高い満足度を得ています。

他のエージェントは経験者に限定されるところが多いですが、クリエイティブ系スクールなどを修了され、Web職・ゲーム業界に転職意欲がある方でしたらサポートを受けることが出来ます。

 

シロ君
業界大手のマイナビのグループ会社です。20代などの若手ビジネスパーソンに絞ったクリエイティブ職の支援サービスです!
運営会社株式会社マイナビワークス
公開求人数約4,000件
非公開求人数非公開
対象地域一都三県
支援拠点東京

シリコンスタジオエージェント

シリコンスタジオエージェント

ゲーム・映像業界専門の転職支援エージェント。

評価: 3.5・人気タイトルのゲーム会社などの求人も多数
・テレワークや在宅勤務可能な求人も豊富
・エンジニア、プログラマー、デザイナーなど幅広い求人

『シリコンスタジオエージェント』は、IT関連の分野に非常に強いエージェントです。

10年以上の間、ゲーム業界に専門特化をして就職・転職支援を手掛けてきているため、ゲーム関連企業からの信頼度も高く、最短では1日で求人の紹介が可能なスピード感があります。

求人の70%が非公開求人になりますが、HP上で確認できる求人情報を見る限りでは大手人気メーカーの求人も多数見受けられました。

ゲーム業界未経験者でもコンテストなどの受賞歴などがあれば応募可能な求人なども保有しています。

雇用形態は、正社員・派遣の求人が中心です。

コロナウイルスの感染症対策として電話またはオンライン面談を積極的に取り入れています。

 

シロ君
ゲーム業界に特化したサービスだけあって、業界大手の求人も保有しています!
運営会社シリコンスタジオ株式会社(Silicon Studio Corporation)
公開求人数約2000件
非公開求人数
対象地域全国(関東や主要都市中心)
支援拠点東京、大阪

WORKPORT(ワークポート)

ワークポート WORKPORT

IT関連の専門知識が豊富なアドバイザーが多い。

評価: 4.0・総合型のエージェントの中でもIT関連の求人に強い
・アドバイザーの対応スピードが早い
・年収のアップ率は平均114%

『WORKPORT(ワークポート)』は、IT関連の分野に非常に強いエージェントです。

10年以上の間、IT関連の分野に専門特化をして就職・転職支援を手掛けていましたが、転職支援のノウハウを活かして2014年に総合的なキャリア支援を手掛けるようになりました。

元々、エンジニアに特化をしていたこともあり、技術系の求人は豊富で、年収のアップ率も平均して114%となっています。

カウンセラーの対応スピードが早いと定評があり、エンジニア関連の仕事など専門的な知識に長けたアドバイザーが多いです。

コロナウイルスの感染症対策としてオンライン面談を積極的に取り入れています。

 

シロ君
年収アップ率が高く、アドバイザーの対応もスピード感があります!
運営会社株式会社ワークポート
公開求人数約4万7千件
非公開求人数
対象地域全国
支援拠点東京、札幌、仙台、埼玉、横浜、千葉、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、小倉、福岡
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Webist(ウェビスト)

Webist ウェビスト

Web/広告/出版業界に専門特化をして30年。東証一部上場企業が運営。

評価: 4.0・Web/広告/出版業界の求人情報・転職支援に専門特化して30年。
・国内最大級の案件数。正社員転職の他、派遣求人も豊富。
・東証一部に上場する株式会社クリーク・アンド・リバー社が運営。

『Webist』は、クリーク・アンド・リバー社が運営するWeb・広告・出版業界に特化した転職エージェントです。

同社は、クリエイター・エージェンシーのパイオニア的な存在で、WEB業界のデザイナー・クリエイター・コンテンツ企画職などの専門特化をして30年以上の歴史があります。

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社、エイベックス・マネジメント株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社レアジョブ、株式会社講談社、株式会社集英社、株式会社電通、株式会社博報堂、株式会社博報堂プロダクツ、大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社、日本マイクロソフト株式会社などの大手人気企業の求人をはじめ3,000社以上の求人を取り扱っています。

Web・広告・出版業界に専門特化したエージェントの中では非常に歴史のある会社で、東証一部にも上場しています。求人数・転職支援としても実績トップクラスです。

 

シロ君
Web・広告・出版業界に特化した転職支援サービスとしては国内最大級です!
運営会社株式会社クリーク・アンド・リバー社
公開求人数
非公開求人数3,000件程度
対象地域全国(東京中心)
支援拠点東京、大阪
Webデザイナーはオワコン…。後悔するからやめとけって本当?末路は?
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