IT派遣のプログラマー・SEは将来性なし？やめとけ、やばい、きつい？

IT派遣のプログラマー・SEは将来性なし？やめとけ、やばい、きついってなぜ言われるの？

新卒枠の就職活動で内定を得た技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）、人材サービス・アウトソーシング業界に新入社員として入社をしたばかりなのに既に転職を考えている人もいらっしゃるようですね…。

インターネットで検索していると技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）は、「やばい」、「やめとけ」、「ブラックばかり」、「地獄」、「闇」などネガティブなワードばかりが目立って、この業界・会社に入社をしても本当に大丈夫なのか不安になってしまう人もいるかも知れませんね…。

派遣先がなかなか決まらず自宅待機が続き、お給料がカットされたりするブラックな環境の会社に不信感を持ったり、お給料が思っていたよりも安く生活が出来ず、将来が不安という人も多いようです。

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）の会社は、比較的離職率が高い会社が多いのため、入社1、2年目などで同期が3、4割は辞めていて、3年目を過ぎたころには半分以下になっているなんてことも珍しくないことは事実です。

正社員としての雇用形態でありながら、お客様の職場に派遣され客先常駐で働くため、自社に貢献している感じがしないという悩みや不満も多いようですね…。

上記はあくまで一例で、幅広い領域をカバーしている派遣会社が多いです。

客先常駐とは？

客先常駐とは、エンジニアの就業場所が「自社」ではなく、「お客様先」で仕事をすることを指しています。

常駐先の企業との雇用契約は無く、客先のプロジェクトを職場として仕事をすることが客先常駐です。契約はあくまで自分が所属する「自社」です。

IT業界においては、ごく当たり前の働き方で、広く一般的に行われています。この働き方自体はブラックでも何でもありません。

IT業界全体として人手不足です。単純に、プロジェクトを進める上でエンジニアを必要としている企業が多くあるため、このような契約・働き方が普通です。

お客様先に常駐して働くスタイルであれば、超大手人気企業の正社員でも、中小の技術派遣会社の派遣社員も、フリーランスの業務委託、パート・アルバイト誰でも、客先常駐に含まれます。

これは雇用形態や契約形態の話ではなく、働く場所に近しい話になります。

客先常駐しているエンジニアの比率は9割に上る

上記は、厚生労働省のハンドブックに記載されていたグラフです。

ハンドブックの中でも、情報システムの仕事の特徴として、客先常駐をしている全体の9割を超えており、客先常駐しているITエンジニアの比率が7割を超えている企業は28.8％とされています。

派遣契約、SES契約や請負契約などの契約形態の違い

エンジニアの契約の中には大きく上記の4つなどがあります。

SESの契約は法律の間を上手くすり抜けているようなグレーゾーンが割とあると言われている部分があるのです。

SES契約がグレー違法と言われる理由

SES契約は、クライアント側に指揮命令権が無いのですが、現場の実態としては行われていたり、法律違反になる二重派遣の形になってしまっていることなどがプロジェクトによっては見受けられます。

クライアント側にもSES側にもメリットがあるため、若干グレーな部分が発生しても、そのビジネスモデル自体は成長しています。

エンジニアとしての働き方としても、派遣社員のように派遣先からの必要以上の干渉を受けないため、SESを好んで選ぶエンジニアも多いです。

技術派遣・アウトソーシングで働くことはやめておいた方が良いのか？ブラックな企業ばかり？

技術派遣・アウトソーシングのことは何となくわかったけれども、ブラックな企業ばかりなのか、技術派遣・アウトソーシングを行うエンジニアとして就職・転職しないほうが良いのか気になりますよね？

会社選びさえ間違えなけば、技術派遣・アウトソーシング事業を行う会社に就職すること自体は問題ありません。

特におススメなのは既卒・フリーター・ニートなど社会人経験が無い人が正社員として就職する場合や第二新卒など20代でプログラマー（PG）やシステムエンジニア（SE）の経験が無い人の就職・転職の際と、フリーランスのエンジニアの案件獲得です。

未経験者におすすめしたい理由は、教育研修制度などがしっかりしている企業も多いため、一からエンジニアとしての経験を学ぶことが出来ることや、プロジェクトに参加できていないときでもお給料が発生すること、様々なプロジェクトにかかわることが出来るため幅広く経験を積むことが出来ることなどからです。

技術派遣・アウトソーシングを手掛ける会社は案件も豊富ですし、プロジェクトも幅広いです。

第二新卒で超大企業や人気ITベンチャー企業のエンジニアに転職できる？

第二新卒など20代のビジネスパーソンで、新卒就活の時は叶わなかった超大企業や急成長中のITメガベンチャー企業などの人気・有名企業に転職をしたいと考えている人も少なくないでしょう。

第二新卒として大手企業へ転職できる可能性はあるのかに気なる人も多いですよね⁉

その結論としては、可能ではあるが、業界や企業規模によっては中途採用をあまり募集していないところもあると思ってください。

超大手と言われるような人気企業では、新卒採用で人が十分に採用出来ており、欠員や社内では人員を補えない新規プロジェクトなどが立ち上がらないと募集をする必要が無いところもあるのです。

エンジニアとは？今後も需要が見込まれる将来性のある仕事

エンジニアとは専門的なIT知識、スキルを持つ人材の総称です。

もともと「エンジニア（engineer）」は「工学（エンジニアリング）」が語源となっており、日本国内においてはITに限らず技術者全般を対象としたものでした。

IT技術が普及した近年においては、インターネットに関連する知識やスキルを有する「ITエンジニア」を指してエンジニアと言うようになっています。

エンジニアは以前よりもニーズが高まっており、今後さらに活躍が期待される職業です。

特に、先端技術に携わるIoTエンジニアやAI・機械学習エンジニア、データエンジニアや、2000年ごろから変わらず安定した需要があるWebエンジニア、事業会社内でのシステム開発内製化の需要の高まりが予測される中で必要性が高まる社内SEなどは将来性が高いと考えられます。

エンジニアといっても、その職種は様々で、担当する業務内容も年収の相場も大きく異なります。

当記事では、エンジニアの種類とIT企業の平均年収ランキングなどをご紹介致します！キャリアチェンジや転職活動の参考にしてください。

IT業界ホワイト企業ランキング一覧。大手だけでなく準大手・中堅企業等も多い。

エンジニアとして就職・転職活動をする際にはできる限りホワイトな環境で働きたいと思う人は多いですよね？

何を持ってホワイト企業・ブラック企業とするのかは人それぞれの基準があるため、これが超優良企業というようなランキングは正直存在しません。

例えば、安全衛生優良企業マーク推進機構が公表したホワイト企業ランキングTOP100などはかなり参考になるものかと思います。

これは、厚生労働省がスタートさせた『安全衛生優良企業公表制度』に関連する事業などを委託している機構です。

ランキングをつける基準として、厚生労働省の『えるぼし』、『くるみん』、経済産業省の『健康経営優良法人認定制度』などの認定数から比較しています。

IT業界以外にも多数企業が出ていますが、IT関連の企業もランキング上記に多数ランクインしているため、一つの判断指標にはなると思います。

公的機関から認定を得るためには、職場環境を整え、社内制度やルールを構築し、その後の運用などの徹底が求められることもあり、ホワイト度を判断する一つの指標としては価値があるかも知れませんね⁉

※ランキング企業の中で、httpsの対応がされている企業でかつHPが確認できたところのみにリンクを張っています。

【出典】一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構

上記のランキングは、新卒者の採用の離職者数、36協定の上限数（残業時間に関する協定）、平均有給取得率、取得マーク数や月平均残業時間の少なさ、平均の法定時間外労働60時間以上の労働者の数などで比較し、ランキングとしているようです。

エンジニアの種類や業務内容をわかりやすく解説

次は、エンジニアの種類や業務内容を簡単に解説致します。

IT業界は、「インターネット」、「Web業界」、「通信業界」、「ソフトウェア業界」、「ハードウェア業界」、「情報処理サービス業界」に大きくはわけられます。

エンジニアの一般的な業務内容、開発言語は、以下のようなものがあります。（平均年収つき）

アプリ開発エンジニア

オープン系エンジニア

オープン系エンジニアは、技術的な仕様やソースコードが公開されている、ソフトウェア・ハードウェアを組み合わせてシステム構築・開発をしています。

ここでいうハードウェアは、サーバー・ルーター・スイッチなどを含めて一般に入手できるものです。

ソフトウェアは、仕様・ソースコードが公開されているパッケージ・アプリケーションのほか、ゼロベースからシステム開発するスクラッチも含まれます。

例えば、企業の会計、人事、在庫管理、販売管理・生産管理・物流管理システムなどの業務アプリケーションを設計・開発するエンジニアです。

開発には、UNIXやWindowsなどのOSを使い、「Java」「VB」「SQL」などの言語が一般的です。最近は、RubyやPythonなどの新時代の言語も増えてきています。

汎用系エンジニア

汎用系エンジニアは、メインフレームと呼ばれる大型汎用機に搭載するプログラムを開発している職種です。

メインフレームは、大量の個人データを処理する際にはかかせないものでした。クライアントのニーズに合わせ、独自開発する必要があり、処理速度が重視される傾向があります。

インターネット、イントラネット、社内LANなどで共有されるケースが一般的ですが、あくまでも汎用機という「クローズドな環境」で開発・構築されるのが汎用系システム開発です。

例えば、保険会社や金融機関などの基幹システムや、大手企業の大規模システムなどに用いられています。

コンピューターの性能が上がって来ているため、汎用機からPCにしている企業も多いため、今後のニーズ変化には着目すべきでしょう。

「COBOL」、「FORTAN」、「Java」などの言語を使用しています。

Web系エンジニア

Web系エンジニアは、クライアントマシン（PC・モバイルデバイスなど）をインターネットに接続して利用することを前提に、Webやインターネット上のシステムやWebアプリケーションの設計～開発、運用・保守を行う職種です。

「Java」や「PHP」「Ruby」などの言語を用いて、サイトの裏側にある情報処理システムの開発を担当することがメインですが、「HTML」や「CSS」などを用いて画面の制作やデザインの設計まで担当することもあります。

静的なWebサイト・ホームページだけではなく、クライアントのアクションを受付けて処理をするシステムが搭載されているものを開発するエンジニアをWeb系エンジニアと呼ぶ場合が多いようです。

スマホアプリエンジニア

スマフォアプリエンジニアは、アプリケーションの企画からシステム設計、プログラムの開発に動作テストなど、 アプリケーション開発に係るすべての作業を担当しています。

iOSやAndroidといったOS向けにネイティブアプリケーションを開発します。

使用されることが多いプログラミング言語は、iOSはSwift、AndroidがJavaやKotlinです。Apache Cordova（コルドバ）はJavaScript、CSS3やHTML5、Xamarin(ザマリン) ならC#などが使用することもあります。

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアは、Webサイトの中でもユーザーから見える範囲を担当する特化したエンジニアです。

Webサイトの見た目やサイト上でのアニメーション再生など、ユーザーがWebサイトを閲覧している際に体験することはフロントエンドエンジニアの業務範囲となっています。

スマートフォンからWebサイトを閲覧することが一般的になりつつあるため、サイトをスマートフォン表示に対応させるためデザインやレスポンシブな動的デザインを担当することも求められています。

使用されることが多い言語は、「HTML」や「CSS」、「JavaScript」や「PHP」、「Vue.js」や「React.js」などです。

技術力に加えてUI/UXに関する知識やデザインセンスも求めらています。

組込・制御系エンジニア

組込・制御系ジニアは、家電製品や自動車、カーナビ、ロボット、スマートフォン、医療機器などの機械類を制御するために組み込まれる制御設計の開発を行うエンジニアです。

開発の対象範囲が広いためジャンルを問わず様々な業界で仕事をすることが可能です。

使用する言語は、「JAVA」、「C」、「C＋＋」、「アセンブリ」などで、会社によってはプログラムとハードの連携に関する知識なども必要になるようです。

これからのIoT時代、さらに需要が高まる仕事です。

AI・機械学習エンジニア

AI・機械学習エンジニアは、AIに関連するエンジニアの中でもとくに機械学習（Machine Learning：ML）の実装や開発に携わる職種です。

言語を用いてシステムを構築するエンジニアとは異なり、反復的な学習により特定の処理や予測などを行うAIを開発します。

AIがデータを解析し識別や予測する処理は、プログラムで詳細を指定するのではなく、AIに与えるデータとアルゴリズムにより調整を行います。

機械学習エンジニアには、「ITリテラシー」、「プログラミングスキル」、「ディープラーニングについての知識」、「数学能力」、「設計思考」、「エラー処理」、「検索能力」、「英語力」などが求められますが、需要はより一層高まっていくはずです。

サーバーエンジニア

サーバーエンジニアは、コンピューターシステムを運用するためのサーバーに関して、設計・構築・運用・保守を担当する職種です。

サーバーを物理的に制作するというよりは、サーバーの内部（OS、ミドルウェア）の設計から保守までを担当していますが、データセンターなどでは、サーバーを物理的に搭載するラッキングや配線作業も対応する場合もあります。

専門知識としては、「Windows Server」、「Mac OS」、「Linux」などのOSに関するものが必要です。

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニアは、コンピューターネットワークの設計・構築やインターネット回線の設置などを担当する職種です。サーバと端末、サーバ同士を繋ぐネットワークの構築・運用・保守など行います。

TCP・IPやルーター、LANケーブルなどのネットワークに関する専門知識を持ち、ネットワークで何か障害が起きた際に原因やエラーの種類をが探し、速やかに復帰させることなども求められます。

ルータやスイッチなど物理的なネットワーク機器に触ることも多く、ヒューマンエラー等によるトラブルなどが起きないよう配線方法なども考えなければなりません。

コンピュータネットワーク機器の大手、Cisco（シスコ）社による認定資格であるCCNAやCCNPなどの資格を取得すると活躍の幅が広がるはずです。

データーベースエンジニア

データベースエンジニアは、データベースの開発や設計、管理や運用を行う職種です。

仕事の領域は幅広く、所属する企業規模やプロジェクト内容によって担当範囲は異なります。

大きくは、「データベースの開発・設計」、「データベースの管理」、「データベースの運用」の3つの分野にわけられます。

「Oracle Database」や「Microsoft SQL Server」、「PostgreSQL」や「MySQL」など、シェア率の高いデータベースアプリケーションは使用できるようにしておいた方が良いでしょう。

セキュリティエンジニア

セキュリティエンジニアは、情報セキュリティを考慮したネットワークの設計や運用、管理などを行う職種です。

セキュリティに配慮したシステム設計や構築、システム運用、脆弱性診断などサイバー攻撃を未然に防ぐための調査や改善など幅広く担当します。

サイバーテロ対策など、企業やユーザーをITトラブルから守る重要な存在として需要が高まっています。

テストエンジニア

テストエンジニア

テストエンジニアは、ソフトウェアやIT製品、電子機器などが正常の動きをするかどうかのテスト・検証・評価を行う職種です。

テストの実施だけにとどまらず、計画や分析まで行い、状況に応じてテストプログラムを自動化するための開発することもあるため、プログラミングやソフトウェアに関する知識も必要になることが多いです。

QAエンジニア

OAエンジニアは、システム、アプリケーション、サービスといったソフトウェア製品における品質を担保する職種です。

完成したシステムやソフトウェアに対して、ユーザー視点で品質保証のために動作確認や品質管理を担当します。

テストエンジニア同様に、プログラミングやソフトウェアに関する知識も必要になることが多いです。

社内SE

 社内SEは、社内のコミュニケーションの活性化や、組織の意思決定を効率化するために、企業内のITに関する開発・管理業務に携わる職種です。

自社内のシステム構築・運用保守に関わる業務や、ヘルプデスクとして社員へPCや社内システムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応などを幅広く担当します。

受託開発等のように社外のクライアントから納期を指定されることが少ないため融通が効きやすく、自社内の職場で安定して働きたいという方におすすめです。

エンジニアとして転職活動を成功する際のエージェントの比較ポイント

エンジニアとして転職活動をする際は、あなたの年齢や職務経歴に応じて、相談先を選択していくことが大切です。

技術者の皆さんがエンジニアの募集求人を探す方法は以下の方法などが一般的です。

派遣から正社員などキャリアアップしたいエンジニアにおすすめの転職エージェントランキング（経験者向け）

ギークリー（GEEKLY）

『ギークリー（GEEKLY）』は、IT・WEB・ゲーム業界に専門特化をした転職支援エージェントです。

IT関連の職種に特化をしたサービスの中では、求人数はトップクラスとなっており、公開求人数は約1万件、非公開求人数は約1万6千件です。

IT業界に精通してアドバイザーがサポート役としてつき、あなたの希望条件に合った求人を効率的にマッチングして頂けます。

年収アップ率75％とキャリアアップに繋がりやすく、テレワーク勤務やフレックスタイム制の導入の職場などワークライフバランスのとりやすい職場の求人等も豊富です。

カウンセラーとの面談方法は、じっくり相談をしたいという方についてはオフィスで対面形式も可能です。コロナウイルスの感染症対策としてオンライン面談も実施しています。

レバテックキャリア

『レバテックフリーランス』は、ITエンジニア・デザイナーに専門特化をした転職支援エージェントです。

エンジニアの転職支援に特化をして15年以上の歴史があり、5千件を超える非公開求人の中から好条件・高待遇の職場を探すことが出来ます。

取り扱いの求人はアドバイザーが直接職場に訪れ、情報収集をしているため、職場の雰囲気や開発環境などリアルな情報を収集しています。

マンツーマンでサポートして頂けるアドバイザーから職場の情報や働き方を確認した上で、紹介を受けた求人に応募するか否かの判断が出来るため、選択がしやすいはずです。

年収アップ率60％で、面談の中で初めに提案を受けた非公開求人の内定率は90％。選考社数も平均6件と効率的に転職活動を成功している方が多数です。

カウンセラーとの面談方法は、コロナウイルスの感染症対策として電話・オンライン面談を積極的に採用しています。来社をご希望の方はそちらも可能です。

マイナビ　IT　AGENT

『マイナビ IT　AGENT』は、人材業界大手のマイナビグループが運営するITエンジニアに専門特化をした転職支援エージェントです。

1973年に設立され38年程度の歴史の中で、総合的に就職・転職支援を手掛けており、支援実績は業界TOPクラスです。

時間をかけて着実に企業側の信頼を得ていることもあり、大手人気企業から急成長中のベンチャー企業、老舗の優良中堅・中小企業まで幅広い求人を保有しています。

求職者の支援実績も豊富で、カウンセリングの質も高いと評判です。

コロナウイルスの感染症対策としてオンライン面談を積極的に取り入れています。

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、人材業界大手のリクルートが運営する転職支援エージェントです。

1963年に設立され48年程度の間、人材・求人広告ビジネスなどを手掛ける草分け的な存在です。

IT専門ではありませんが、ITエンジニアの求人も豊富でプログラマー・WEBエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組み込み・制御エンジニア、プリセールス・セールスエンジニアなど幅広い求人を保有しています。

対象地域は、日本全国となり支援拠点も東京、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡と主要都市に構えています。

国内最大級のエージェントサービスであるため、IT専門のエージェントと並行して利用する価値のある一社です。

dodaエージェントサービス（デューダ）

『dodaエージェントサービス』は、人材業界大手のパーソルグループが運営する転職支援エージェントです。

総合型のエージェントとしては、先にご紹介したリクルートエージェントの次に求人数が豊富です。

総合型エージェントでありながら、IT・WEBなどの求人が豊富で、専門型のエージェントとあわせて利用する価値が高いです。

対象地域は、日本全国となり支援拠点も北海道、東北、関東、東海、関西、中国、九州と主要都市に構えています。

転職希望者の満足度もNo1に輝く人気のサービスです。

BIZREACH（ビズリーチ）

『BIZREACH（ビズリーチ）』は、ハイクラスなキャリアを持つ方向けの転職スカウトサービスです。

大手人気企業、優良ベンチャー企業、一流のヘッドハンターから高年収のオファーを受けることが出来ます。

リモートワーク可能な求人やITエンジニアの求人特集などもあり、IT技術職やプロジェクト管理系の求人募集も豊富です。

企業の採用担当者や経営者、ヘッドハンターから逆求人型で指名を頂く仕組みになっているため、「いま直ぐに転職を！」というよりも、「今よりも好条件のオファーがあったら検討」位のスタンスで利用している人が大半です。

スカウトを受け取ることにより、企業があなたに感じる可能性や、キャリアの選択肢、自身の市場価値を確認することが出来ます。

WORKPORT（ワークポート）

『WORKPORT（ワークポート）』は、IT関連の分野に非常に強いエージェントです。

10年以上の間、IT関連の分野に専門特化をして就職・転職支援を手掛けていましたが、転職支援のノウハウを活かして2014年に総合的なキャリア支援を手掛けるようになりました。

元々、エンジニアに特化をしていたこともあり、技術系の求人は豊富で、年収のアップ率も平均して114％となっています。

カウンセラーの対応スピードが早いと定評があり、エンジニア関連の仕事など専門的な知識に長けたアドバイザーが多いです。

コロナウイルスの感染症対策としてオンライン面談を積極的に取り入れています。

転職ドラフト

『転職DRAFT（ドラフト）』は、あなたのプロジェクト経験やスキルを確認した企業からオファーが届く転職サイトです。

参画企業は転職DRAFTが厳選した企業となっており、常時100社以上の大手企業やメガベンチャー、優良中小企業などが利用しています。

企業から指名がある際には、実際に携わることになる仕事内容や開発環境、想定年収等が提示された状態でやり取りをすることが出来ます。

登録の仕組みとして、現在の年収を明記する必要がないため、いまの月給や年収から給与提示をされることはなく、市場価値にもとづくオファーを受けることが出来ます。

今の職場で仕事をしながらより良い条件のオファーがあれば転職を考えてみたいという方などでも気軽に利用することが出来ます。

社内SE転職ナビ

『社内SE転職ナビ』は、社内SE・情報システム部門に専門特化をした転職支援エージェントです。

社内SE・情報システムの職種に特化をしたサービスの中では、求人数はトップクラスとなっており、非公開求人数は約6,500件です。

今まで客先常駐や技術者派遣などで経験を積んできたけれども、社内SEや情報システムなど「自社サービスのシステムに携わりたい」 、「情報システム部門で社内インフラなどを整えたい」、「内部統制なども含めて社内の情報セキュリティ関連に関わりたい」、「客先常駐は避けたい」というような考えをお持ちのエンジニアにおススメです。

IT業界に精通してアドバイザーがサポート役としてつき、あなたの希望条件に合った求人を効率的にマッチングして頂けます。

社内SEや情報システムの経験が無い方でも、システムエンジニアやプログラマーなど技術系の仕事に携わっていた方でしたら利用可能です。

MASSMEDIAN（マスメディアン）

『MASSMEDIAN（マスメディアン）』は、宣伝会議グループが手掛けるマーケティング・クリエイティブ関連の職種に特化した転職エージェントです。

広告会社、デジタルエージェンシー、PRエージェンシー、制作会社、映像制作会社（CM・Web動画）、Web制作会社、ITサービス、テレビ局
、新聞社、出版社、デジタルメディア、自社事業（インハウス）など大手企業やメガベンチャー、優良中小企業などが利用しています。

対象職種としては、クリエイティブディレクター、コピーライター、グラフィックデザイナー、UIデザイナー・Webデザイナー、アートディレクター、CM・映像ディレクター、Webコンサルタント、デジタルプランナー、デジタル広告運用、Webプロデューサー、Webディレクター、コンテンツディレクターなど専門性を活かせる幅広い取り揃えになっています。

マーケティングに関わる全ての人に向けて雑誌・書籍の出版、教育講座を全国で展開している株式会社宣伝会議のグループ会社が運営するサービスということもあり、マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績No.1クラスです。

Webist（ウェビスト）

『Webist』は、クリーク・アンド・リバー社が運営するWeb・広告・出版業界に特化した転職エージェントです。

同社は、クリエイター･エージェンシーのパイオニア的な存在で、WEB業界のデザイナー・クリエイター・コンテンツ企画職などの専門特化をして30年以上の歴史があります。

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社、エイベックス・マネジメント株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社レアジョブ、株式会社講談社、株式会社集英社、株式会社電通、株式会社博報堂、株式会社博報堂プロダクツ、大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社、日本マイクロソフト株式会社などの大手人気企業の求人をはじめ3,000社以上の求人を取り扱っています。

Web・広告・出版業界に専門特化したエージェントの中では非常に歴史のある会社で、東証一部にも上場しています。求人数・転職支援としても実績トップクラスです。

未経験・異業種からエンジニアになりたい第二新卒におすすめの転職エージェント比較

ウズキャリIT

『ウズキャリIT』は、未経験からエンジニアを目指す方におすすめのエージェントサービスです。

元々、既卒やフリーター、ニートなど社会人経験のない方向けにカレッジ型の就職支援などを手掛けており、支援の手厚さで評判がよい就職支援サービスです。

日本経済新聞、毎日新聞、朝日新聞、読売新聞、ワールドビジネスサテライト、東洋経済オンラインなど大手のメディアにも多数取り上げられており、IT関連企業からの高い企業です。

20代の就職・転職を成功させるために、平均12時間にもおよぶ徹底したサポートを行っており、キャリアに自身が無い方でも安心して利用することができます。

ネットビジョンアカデミー

『ネットビジョンアカデミー』は、ネットワークエンジニアの就職・転職支援と資格取得のスクールがセットになった転職支援エージェントです。

元エンジニアが講師として指導して頂けるITスクールが提供する質の高いカリキュラムと教材であなたの資格取得を徹底サポートして頂けます。

世界最大手のネットワーク関連機器メーカーであるシスコシステムズ社の認定資格である「CCNA（Cisco Certified Network Associate）」を取得した後に、就職・転職支援を受けながら、ネットワークエンジニアとして就職・転職するプログラムになっています。

受講料・テキスト代完全無料は完全無料で、文理・学歴不問でエンジニアとしての基礎を身につけスタートを切ること出来ます。

資格を取ってからの就職という流になるため、大手企業から有名ベンチャー企業まで幅広い企業への就職実績が多数あります。

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